Werkend leren

Werken en leren tegelijk?
 

Zonder diploma direct aan de slag. Dat kan bij OsiraGroep. Ben je net van de middelbare school af, of werk je al wat langer. Bevalt je huidige baan niet meer en ben je op zoek naar ander werk? Of heb je misschien juist al ervaring in de zorgsector? Volg dan een opleiding bij OsiraGroep. Je werkt en leert in de praktijk en gaat één dag in de week naar school (ROCvA). Dit wordt de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) genoemd. 

Waar ga je werken?

 

Je doet werkervaring op in één van de woonzorgcentra, kleinschalige woonvormen of het facilitaire bedrijf van OsiraGroep. Je werkt afwisselend op diverse afdelingen en locaties. Zo maak je kennis met alle facetten van de zorg zoals ouderenzorg, thuiszorg en de zorg voor mensen met een lichamelijke en verstandelijke beperking. Werken in de zorg gaat altijd door, 24 uur per dag. Dat betekent dat je onregelmatige werktijden hebt. Ook in de avond, weekenden en op feestdagen werkt. 
 

Begeleiding

 

Je krijgt tijdens je opleiding begeleiding van een praktijkbegeleider, een werkbegeleider van OsiraGroep en een loopbaanbegeleider vanuit school. Ze coachen en stimuleren je om zelfstandig en professioneel je beroep uit te kunnen oefenen. Met behaalde competenties en werkervaring is het mogelijk om op advies van en in overleg met je praktijkbegeleider en school je opleidingstraject versneld af te ronden.

Bij OsiraGroep nemen we opleiden serieus, dat vragen we ook van jou. Tijdens je opleiding mag je daarom per lesjaar niet meer dan 10% afwezig zijn. 
 

Ons aanbod

 

Je krijgt een leerarbeidsovereenkomst en ontvangt een salaris. De opleiding, een deel van de lestijd en de studieboeken worden betaald door OsiraGroep. Ben je ouder dan 21 jaar dan verdien je het wettelijke minimumloon. Ben je jonger dan 21 jaar dan verdien je een leerlingensalaris. Daarnaast heb je recht op onregelmatigheid- en vakantietoeslag, reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer, eindejaarsuitkering en een pensioenregeling. 
 

BBL opleidingen

 

OsiraGroep verzorgt drie opleidingen die twee keer per jaar in februari en september starten.

Helpende Zorg & Welzijn (nivo 2)
Als Helpende Zorg & Welzijn werk je voor ouderen en mensen met een lichamelijke en /of verstandelijke beperking. Samen met collega’s ondersteun je cliënten volgens een cliëntplan, bijvoorbeeld bij het aan- en uitkleden en eten.

Verzorgende IG (nivo 3)
Als Verzorgende IG zorg je ervoor dat de cliënt prettig en veilig woont, zich thuis voelt, lichamelijk, geestelijk en medisch wordt bijgestaan. Zo help je met dagelijkse activiteiten als wassen en aankleden of medicijnen uitdelen. Je werkt met ouderen of mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking. Samen met de cliënt maak je afspraken die je vastlegt in een cliëntplan. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de gemaakte afspraken worden nagekomen. Ook mag je verpleegtechnische handelingen uitvoeren, zoals wondverzorging en medicijnen toedienen. Je werkt nauw samen met de fysiotherapeut en diëtist.

Verzorgende IGM (nivo 3)
Deze opleiding is een variant binnen de Verzorgende IG opleiding. Je volgt de IG opleiding maar de nadruk ligt op het begeleiden van cliënten in de dagelijkse woonsituatie. Je kunt met deze opleiding werken in kleinschalige woonprojecten. OsiraGroep heeft kleinschalig groepswonen, voor dementerende ouderen en voor mensen met een lichamelijke beperking.
 

Opleiding	Vooropleiding
Helpende Zorg & Welzijn (2 jaar)	Geen vooropleiding nodig Instromen in het tweede jaar kan met werkervaring in de zorg
Verzorgende IG en Verzorgende IGM (3 jaar)	VMBO KL, GL of TL, diploma met 2 vakken op C-niveau (waaronder Nederlands) en vier vakken op B-niveau MAVO-diploma, of een gelijkwaardige opleiding Overgangsbewijs HAVO-4 Diploma Helpende, Verzorgingshulp B, Verzorgende C Instromen in het tweede jaar kan met minimaal een afgerond eerste jaar verzorgende (BBL) of verpleegkunde

Competentiegericht onderwijs

 

Samen met het ROCvA leiden we leerlingen op volgens het ‘competentiegericht leren’. Deze manier van leren legt de nadruk op het leren in de beroepspraktijk. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden en houding. De manier waarop je je opstelt vinden we net zo belangrijk als je specifieke vakkennis. Een competentie is bijvoorbeeld; aandacht en begrip tonen, onderzoeken, kwaliteit tonen.

Binnen het competentiegericht leren staat jouw leervraag centraal. Er wordt een persoonlijk leerplan opgesteld, dat het uitgangspunt is van de leeractiviteiten. Je bent zelf verantwoordelijk voor het beantwoorden van je leervragen. Hiervoor ga je zelf actief en doelgericht aan de slag. Door middel van opdrachten verzamel je ‘bewijzen’, zo laat je zien, hoe je de competentie eigen hebt gemaakt.

Iets voor jou?

 

Wil je weten of werken en leren in de zorg iets voor jou is? Beantwoord dan onderstaande vragen.

• Is werken met ouderen en mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking iets voor jou?
• Schrik je niet terug voor werken op onregelmatige tijden?
• Werk je graag in een team?
• Ben je vriendelijk, sociaal en flexibel?
• Ben je een uitgesproken 'handen uit de mouwen' type?
• Spreek en schrijf je goed Nederlands?
• Ben je leergierig en durf je kritisch naar jezelf te kijken?
• Ben je tijdens de opleiding 28 tot 32 uur per week beschikbaar?

Is het antwoord op alle vragen JA? Dan ben jij geschikt voor werken en leren in de zorg. 

 

Meer weten

Heb je na het lezen van de informatie over opleidingen nog vragen? Bel dan met één van onze praktijkopleiders.
 

Regio Noord, Zuid en Centrum	(020) 541 61 11
Regio West	(020) 449 72 72
Regio Oost, Zuid-Oost	(020) 625 49 62

Reageren

Is werkend leren iets voor jou? Solliciteer direct.