Een diverse samenleving vraagt om zorg met een tintje

OsiraGroep wil de beste zorg- en dienstverlener voor alle Amsterdammers zijn. Zowel wat cliënten betreft als medewerkers streven we ernaar een afspiegeling te zijn van de Amsterdamse samenleving.

Het gaat dan over diversiteit in de breedste zin van het woord: jong en oud, hetero- en homoseksueel, allochtoon en autochtoon.  Omdat  vijftig procent van de Amsterdammers van niet-Nederlandse afkomst is, willen we ook juist cliënten en medewerkers uit die groep bereiken.

Verder richten we ons met name op roze ouderen. Homoseksuele ouderen kunnen bij ons terecht voor roze dagbesteding en zijn ook als bewoners welkom in onze locaties.

Verschillende culturele achtergronden en leefstijlen vormen een meerwaarde voor onze organisatie. Iedere medewerker krijgt op basis van zijn/haar talenten gelijke kansen om zich te ontwikkelen in het werk. De sfeer in onze locaties is open, toegankelijk en tolerant. Dat is niet vanzelfsprekend, maar is het gevolg van onze gezamenlijke inzet en opgedane kennis door met elkaar in gesprek te gaan en van elkaar te leren.

OsiraGroep heeft de volgende projecten gerealiseerd:

Amira
In 2009 is OsiraGroep gestart met het thuiszorglabel Amira, gericht op medewerkers en cliënten met een niet-Nederlandse achtergrond.

Foe Ooi Leeuw
In De Kempering in Zuidoost bevinden zich 54 woningen bestemd voor Chinese ouderen uit diverse culturen/landen. Er zijn bovendien gezamenlijke ruimtes voor ontmoeting en activiteiten.

Palmentuin
In woonzorgcentrum De Venser in Amsterdam Zuidoost zijn tien woningen uitsluitend bestemd voor Surinaamse ouderen. Zij wonen in een aparte vleugel en zijn generatiegenoten met dezelfde culturele achtergrond.

Dagbesteding Turkse ouderen
In woonzorgcentrum De Drie Hoven in Amsterdam Slotervaart komen twaalf ouderen van Turkse komaf bij elkaar voor de dagopvang.

Homoseksuele ouderen
Woonzorgcentrum De Rietvinck is als eerste woonzorgcentrum van Nederland begonnen met dagbesteding voor homoseksuele ouderen. Naast de dagbesteding is er maandelijks het 'Café Rosé'. Op het programma staan diverse optredens, lezingen en informatiebijeenkomsten.
Medewerkers van De Rietvinck volgen trainingen kennis op
te doen over homoseksualiteit en de levensloop van ‘roze’ ouderen.

In onze nieuwsbrieven kunt u rustig nalezen over de dagbesteding in De Rietvinck en 'Café Rosé'.